GOLD全球管理培训生

一、公司简介

     艾利丹尼森公司（NYSE：AVY）是一家专门设计和制造各种标签和功能材料的全球性材料科学公司。艾利丹尼森的产品几乎用于各行各业，其中包括用于标签和图形应用的压敏材料；用于工业，医疗和零售应用的胶带和其他粘合解决方案；服装的吊牌，标签和装饰；服务于服装和其他市场的射频识别（RFID）解决方案。公司总部位于美国加利福尼亚州，在50多个国家/地区拥有30,000多名员工。2021年的销售额为84亿美元。

          艾利丹尼森集团公司不仅是美国财富500强企业之一，作为雇主也深受各界认可：

• 2020-2021年荣获《前程无忧》评选颁发“中国大学生喜爱雇主”；

• 2020-2021年获国内专业人力资源服务商《前程无忧》评选颁发“中国典范雇主”；

• 2016-2021年连续5年获亚洲权威第三方机构《亚洲人力资源》评选“亚洲最佳雇主”荣誉；

• 2019年获得由世界最具影响力的商业杂志《福布斯》评选颁发的“2019年度全球最佳雇主”

• 连续两年被美国《巴伦周刊》评选为“美国最具可持续性发展100强公司”之一，2019年排名第71位。

 目前，零售品牌及信息解决方案事业部在中国大陆地区已于广州、福州、苏州、青岛、宁波、上海、北京、杭州、威海建立了7家工厂及4个销售中心，销售网络遍布全国。我们的业务持续增长，发展远大，我们诚邀优秀人才加入到我们的行列，与艾利丹尼森一起成长。

二、招聘岗位

岗位名称：GOLD全球管理培训生

艾利丹尼森的全球组织领袖培养计划（GOLD Program）是一项为期 2 年的轮岗式跨职能领导力培养计划，旨在推动潜力人才的职业发展和能力提升。

         GOLD计划根据您的专业背景和技能、职业热情，结合业务需要， 将为您提供：

• 独特的跨双职能领域业务轮岗学习与培训机会；

• 清晰的职业发展规划，灵活的学习和成长空间；

• 跨国企业背景下的全球工作机会和国际化视野。

培训规划

在为期两年的轮岗期间，GOLD管理培训生将完成以下内容：

1. 跨职能跨地域轮岗

阶段1：为期一年，GOLD管理培训生将会在我们其中一个生产基地接受企业精益管理技能 (ELS) 和强化领导力培训，同时伴随财务知识学习与在岗操作实践。

阶段2：GOLD管理培训生将在第二年继续轮岗学习与实践，同时，将定期通过行动学习、强互动学习等培训形式，接受为期一周的重点针对沟通互动、进阶领导力、快速解决问题的技能培养；

1. 管培项目方向

三、招聘流程

1.网申渠道：http://campus.51job.com/AveryDennison2022GOLD

2.截止日期：2022年3月底；

3.面试时间：3月中下旬

4.Offer发放：评估中心结束一周左右分批次发放